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徐继兵:奋战煤海14载 挥洒汗水写青春

作者:王传钧 来源:济宁日报 浏览数:466 发布时间:2018-6-2 5:30:12

 

 济宁日报》201861           3版产业经济

徐继兵奋战煤海14  挥洒汗水写青春

详见

http://www.jn001.com/paperpc/content/content_553147.html

 

(  徐继兵在接班和“三位一体”验收完后认真填写隐患排查表)

 

徐继兵奋战煤海14   挥洒汗水写青春

本报通讯员  王传钧

他奋战在地层深处百里煤海14共安全回采16个工作面产煤560余万吨且无事故他所带的班组获山东省安全生产十佳班组山东省工人先锋号山东省青年安全生产示范岗等荣誉。14年来徐继兵始终对工作心存敬畏细致严谨追求安全第一日复一日的付出换来的是家人的满意企业的认可和同事的敬佩。2018五一前夕徐继兵荣获山东省劳动模范荣誉称号

五好区队六好班组建设真好

徐继兵1982年生人中共党员山东科技大学采煤专业本科毕业。2004年参加工作以来一直在采煤一线工作现任济宁矿业集团运河煤矿综采二区副区长

 

谈及令人瞩目的成绩徐继兵谦虚地说:“这是大伙共同努力的结果。”他介绍这几年采煤工区发生了很大的变化在区队班组管理中依托运河煤矿开展的五好区队、“六好班组即安全管理好经济效益好团队建设好思想作风好民主管理好区队安全质量好任务完成好节支降耗好团结协作好技能素质好政治素养好班组考核植入利益共享责任共担理念既授荣誉又有奖罚调动了基层的积极性主动性和自觉性。“六好班组的正激励措施只奖不罚的方法激发了全员工作热情同时实施二八制作业打造安全集约高效生产模式让职工受益匪浅不敢想象的取消夜班生产顺利实现了通过积极推行周末集体休班和取消夜班生产实行二八制作业从而减轻了广大煤矿职工的劳动强度消除夜班生产的薄弱时间和安全隐患这是落实2018年企业改革深化年的具体体现也是依据自身生产条件做出的一项大胆尝试这些务实的举措真正实现了煤矿工人的体面劳动幸福生活”。

班组安全管理建章立制真行

对于班组管理徐继兵有自己的一套首先是注重安全管理通过安全预想规范班前班后会班组对标交流班组长上讲台班务公开民主管理等活动形成自保互保联保闭合循环责任链做到我的地盘我做主我的安全我来管”,实现了生产组织零缺位监督检查零空档隐患排查零盲区问题整改零搁置责任落实零距离五零目标形成了个人保班组班组保区队的安全荣辱体系安全诚信建设安全责任理念得到加强互保联保得到有效落实

徐继兵介绍从开班前会就观察每个人的精神状态确保不带隐患下井通过班前会和现场交接班了解现场存在的隐患时刻做到心中有数及时排除工作中存在的隐患徐继兵认为注重建章立制也能够有效克服了人为管理的弊端制度是班组的命脉制度不生根纪律严不起来有令不行有禁不止班组管理就会一盘散沙徐继兵通过建立健全安全生产责任制明确规定了班组成员在安全工作中的具体任务责任和权利做到一岗一责制班组长更是要做到一岗双责既要抓好安全又要管好生产使安全工作事事有人管人人有专责办事有标准工作有检查职责明确功过分明每天班前班后会由当天执行班组长汇报前一天的工作对每项工作责任落实情况加扣分标准是按照班组管理的哪一项制度进行考核的让每个职工都知道每一项工作都是有制度可循在制度面前一律平等班组长要和工人一样对每项工作必须承担同样的责任每天班组扣分进行落实到人只要有班组长参与的工作班组长同样落实

团队和谐以身作则带头干真服

在谈到如何发挥模范带头作用时徐继兵斩钉截铁地说:“打铁还须自身硬。”区队长班组长在关键时刻要冲的上去遇到难题要能拿得下来在遇到地质条件不好顶板破碎时区队长班组长要冲到最前面这样普通职工才会真心服你

一个区队或班组是一个大家”,每天的工作都和以往有所差别一些细微的差别若解决不好可能激化成矛盾点进而影响区队班组建设为解决好工作中出现的问题徐继兵会采取定期召开小会的招数来听取大家的意见做到群策群力共同解决做到大事化小小事化了扩帮的班组提出近期煤质变硬只有3个人扩帮很难完成工作任务请尽量在人员上予以保障并对扩帮人员适当给予增加吃分比例以鼓励职工的工作热情由一个职工提出近期家中有事申请当月不再排轮休会上同一工种的人进行表决同意进行照顾通过这些小事的协商确保了职工的团结和谐氛围的营造班组的凝聚力和战斗力显著加强只有和谐团结的团队人人都有战斗力才能打胜仗在提升职工综合素质的同时以亲情温情凝聚为切入点不断增强区队管理的人情味”。班前会对当班职工的思想健康状况和精神状态进行重点排查确保每一位入井职工精神饱满无思想包袱班长坚持对班组职工进行家访谈心了解职工的思想动态帮助班组成员解决后顾之忧班组亲情化的管理凝聚了人心增加了人气

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